Здравето е нещо без което няма как да се справим пълноценно със задълженията си на работното място.
Във връзка със здравето на служителите се оказва, че все по вече фирми в САЩ осигуряват фитнес ползи.
В страни от Евросъюза пък са започнали инициативи.
В тази връзка преди няколко дни реших да започна подобно действие, което трябва да се предприеме и в България и да се разгледа наистина сериозно.
Реших да го озаглавя – Фитнес на работното място!
Според статия публикувана в уеб страницата на мениджъра Майк Рам – подобна сделка е от взаимна полза, както за фирмата и работодателя, така и за служителите.
Ползите на двете страни
От една страна, служителят не губи време за физически упражнения и е по-мотивиран да ги прави, което го прави по-свеж и работоспособен, и най-важното – по-здрав.
Работодателят от своя страна печели по-мотивирани и по-здрави служители, което означава по-висока продуктивност и по-малко болнични.
Оказва се, че идеята за здравия дух в здраво тяло приема все по-примамливи измерения, що се отнася до допълнителните облаги, които фирмите предлагат на своите служители:
В някои фирми разрешават на служителите си да ползват няколко часа на седмица от работното време за фитнес.
Другаде спазаряват отстъпки за служителите си или направо раздават безплатни карти за ползване на обществени фитнес зали.
Трети пък оборудват собствена фитнес зала в офиса, за да не се губи време в път.
Най – щедрите даже ангажират персонален фитнес треньор за своите подопечени!
Според мен М. Гергов пък изгоден вариант е ако фитнесът е фирмен, да има отстъпка от 80 % за служителите, както са постъпили например от фирма Рак и Sport Depot!
Как може да стане това според М. Гергов
У нас, според мен – за да се направи нещо по някоя тема – трябва някой да ни задължи.
В тази връзка аз реших директно да отправя запитването ми към парламента с идея да се гласува подобен закон или да се започне подобна инициатива, започната в някои страни!
Отговорът от тяхна страна:
“ Уважаеми г-н Гергов,
Вашето предложение е препратено към Комисията по труда и социалната политика.
Успешен ден!
Пресцентър и връзки с обществеността „
Какво ще стане в крайна сметка
Дали ще се предприеме нещо по този въпрос – времето ще покаже, а и не само то!
Ще се радвам да оставите вашите коментари и предложения по темата.